تمكين الإدارة التنفيذية للقطاع غير الربحي
نحول الخطط الاستراتيجية من "ورق" إلى تنفيذ ملموس وقابل للتمويل
تعتمد رؤيتنا في مختصر الأعمال على مفهوم "تشغيل المبادرات". نحن لا نكتفي بتقديم الاستشارات، بل نبني لك "العظم التشغيلي" الذي يربط المسؤوليات بالقياس بالتقارير، مما يجعل كل برنامج في جمعيتكم وحدة متكاملة جاهزة للعرض على المانحين بأثر واضح وتكلفة محددة.
ما هي "الوحدات الاختيارية"؟
ببساطة.. نحن لا نفرض عليك حزمة كاملة لا تحتاجها.
الوحدات الاختيارية هي بمثابة "لبنات بناء" إدارية مستقلة. كل وحدة تعالج فجوة محددة في الجمعية (مثل سلم الرواتب، أو هندسة العمليات، أو التحول الرقمي).
يمكن للجمعية اختيار وحدة واحدة فقط للبدء بها، أو دمج عدة وحدات حسب الأولوية والميزانية المتوفرة، مما يجعل العمل مرناً وغير مكلف في بداياته.
مميزات هذا النموذج:
- التركيز: حل المشكلة الأكثر إلحاحاً أولاً.
- التوفير: دفع قيمة ما تحتاجه فعلياً فقط.
- النمو: إضافة وحدات جديدة مع تطور احتياج الجمعية.
دليل الخدمات وآلية التعاقد والتسعير
قاعدة التعاقد: ريادة (إسناد شهري) | استدامة (عقد مشروع) | قيادة (حسب الحالة)
برنامج ريادة (الإسناد التشغيلي اليومي)
| الباقة | المدة | السقف الشهري | نطاق التشغيل المتضمن | التسعير (شريحة 0-10 موظفين) |
|---|---|---|---|---|
| تشغيل-ريادة | 6 أشهر | 35 ساعة / شهر |
• تشغيل الموارد البشرية والمنصات الحكومية والالتزامات. • إدارة المهام الإدارية المتكررة والأرشفة. |
1200 ريال / شهر + 50 ريال لكل موظف فوق العشرة |
إضافات ريادة (خدمات إسناد مكملة):
يتم تقدير قيمة هذه الإضافات حسب حجم الاحتياج الفعلي للجمعية.
* ملاحظة: الاشتراك يشمل كامل النطاق حتى 35 ساعة. عند التجاوز يتم شراء ساعات إضافية أو ترقية الشريحة.
برنامج استدامة (وحدات البناء والتأسيس)
| الوحدة التطويرية (اختيارية) | المخرجات | نطاق السعر (ريال) | سبب تفاوت السعر |
|---|---|---|---|
| تشغيل المبادرات والعمليات | سلسلة قيمة + خريطة عمليات + حزم تشغيل + RACI + SOPs | 18,000 – 32,000 | عدد المبادرات ومستوى التفصيل |
| الهيكل والوصف والصلاحيات | هيكل تنظيمي + أوصاف وظيفية + مصفوفة صلاحيات | 22,000 – 38,000 | عدد الوظائف وعمق الصلاحيات |
| سلم الرواتب والحوافز | تصنيف رواتب + لائحة حوافز + جدوى توظيف للممول | 18,000 – 30,000 | عدد الوظائف وتفصيل نموذج الجدوى |
| المؤشرات ودورة التقارير | KPIs + لوحة شهرية + تقرير ربع سنوي + قالب سنوي | 16,000 – 28,000 | عدد المؤشرات وتوفر البيانات |
برنامج قيادة (الاستشارة والوساطة)
| نوع الملف | المخرجات | التسعير |
|---|---|---|
| حل التعثر وإعادة الهيكلة | تشخيص جذري + خطة تصحيح + قرارات موثقة | حسب الحالة ونطاق الملف |
| إدارة التعاقدات والشراكات الكبرى | تنظيم العروض + مراجعة مخاطر + إدارة تفاوض | |
| الوساطة المهنية والتسويات | خطة تسوية + محاضر اتفاق + متابعة إغلاق |
تلميحة هامة:
لضمان أقصى كفاءة مالية، نوصي بمراجعة السياسة التسعيرية المحدثة دورياً في موقعنا الإلكتروني، كما نوصي المانحين باعتماد الرقم المتوسط في طلبات التمويل لضمان جودة التنفيذ. تفضل بزيارة صفحة الأسئلة الشائعة لمزيد من التفاصيل حول نماذج التعاقد.
هل أنتم جاهزون لتمكين إدارتكم التنفيذية؟
اطلب دراسة احتياج لجمعيتكم الآنزياد فلمبان
المدير التنفيذي - مختصر الأعمال
تمكين الإدارة التنفيذية للقطاع غير الربحي
نحول الخطط الاستراتيجية من "ورق" إلى تنفيذ ملموس وقابل للتمويل
تعتمد رؤيتنا في مختصر الأعمال على مفهوم "تشغيل المبادرات". نحن لا نكتفي بتقديم الاستشارات، بل نبني لك "العظم التشغيلي" الذي يربط المسؤوليات بالقياس بالتقارير، مما يجعل كل برنامج في جمعيتكم وحدة متكاملة جاهزة للعرض على المانحين بأثر واضح وتكلفة محددة.
ما هي "الوحدات الاختيارية"؟
ببساطة.. نحن لا نفرض عليك حزمة كاملة لا تحتاجها.
الوحدات الاختيارية هي بمثابة "لبنات بناء" إدارية مستقلة. كل وحدة تعالج فجوة محددة في الجمعية (مثل سلم الرواتب، أو هندسة العمليات، أو التحول الرقمي).
يمكن للجمعية اختيار وحدة واحدة فقط للبدء بها، أو دمج عدة وحدات حسب الأولوية والميزانية المتوفرة، مما يجعل العمل مرناً وغير مكلف في بداياته.
مميزات هذا النموذج:
- التركيز: حل المشكلة الأكثر إلحاحاً أولاً.
- التوفير: دفع قيمة ما تحتاجه فعلياً فقط.
- النمو: إضافة وحدات جديدة مع تطور احتياج الجمعية.
دليل الخدمات وآلية التعاقد والتسعير
قاعدة التعاقد: ريادة (إسناد شهري) | استدامة (عقد مشروع) | قيادة (حسب الحالة)
برنامج ريادة (الإسناد التشغيلي اليومي)
| الباقة | المدة | السقف الشهري | نطاق التشغيل المتضمن | التسعير (شريحة 0-10 موظفين) |
|---|---|---|---|---|
| تشغيل-ريادة | 6 أشهر | 35 ساعة / شهر |
• تشغيل الموارد البشرية والمنصات الحكومية والالتزامات. • إدارة المهام الإدارية المتكررة والأرشفة. |
1200 ريال / شهر + 50 ريال لكل موظف فوق العشرة |
إضافات ريادة (خدمات إسناد مكملة):
يتم تقدير قيمة هذه الإضافات حسب حجم الاحتياج الفعلي للجمعية.
* ملاحظة: الاشتراك يشمل كامل النطاق حتى 35 ساعة. عند التجاوز يتم شراء ساعات إضافية أو ترقية الشريحة.
برنامج استدامة (وحدات البناء والتأسيس)
| الوحدة التطويرية (اختيارية) | المخرجات | نطاق السعر (ريال) | سبب تفاوت السعر |
|---|---|---|---|
| تشغيل المبادرات والعمليات | سلسلة قيمة + خريطة عمليات + حزم تشغيل + RACI + SOPs | 18,000 – 32,000 | عدد المبادرات ومستوى التفصيل |
| الهيكل والوصف والصلاحيات | هيكل تنظيمي + أوصاف وظيفية + مصفوفة صلاحيات | 22,000 – 38,000 | عدد الوظائف وعمق الصلاحيات |
| سلم الرواتب والحوافز | تصنيف رواتب + لائحة حوافز + جدوى توظيف للممول | 18,000 – 30,000 | عدد الوظائف وتفصيل نموذج الجدوى |
| المؤشرات ودورة التقارير | KPIs + لوحة شهرية + تقرير ربع سنوي + قالب سنوي | 16,000 – 28,000 | عدد المؤشرات وتوفر البيانات |
برنامج قيادة (الاستشارة والوساطة)
| نوع الملف | المخرجات | التسعير |
|---|---|---|
| حل التعثر وإعادة الهيكلة | تشخيص جذري + خطة تصحيح + قرارات موثقة | حسب الحالة ونطاق الملف |
| إدارة التعاقدات والشراكات الكبرى | تنظيم العروض + مراجعة مخاطر + إدارة تفاوض | |
| الوساطة المهنية والتسويات | خطة تسوية + محاضر اتفاق + متابعة إغلاق |
تلميحة هامة:
لضمان أقصى كفاءة مالية، نوصي بمراجعة السياسة التسعيرية المحدثة دورياً في موقعنا الإلكتروني، كما نوصي المانحين باعتماد الرقم المتوسط في طلبات التمويل لضمان جودة التنفيذ. تفضل بزيارة صفحة الأسئلة الشائعة لمزيد من التفاصيل حول نماذج التعاقد.
هل أنتم جاهزون لتمكين إدارتكم التنفيذية؟
اطلب دراسة احتياج لجمعيتكم الآنزياد فلمبان
المدير التنفيذي - مختصر الأعمال